山西昊坤法兰股份有限公司，是山西省命名的创业创新示范基地，成立于2001年，注册资金6000万元，是一家集高端法兰制造、研发、国内外销售为一体的专业型闭环企业，可年产30000吨精密法兰和30000吨锻件，产品广泛应用于石油，石化，天然气，电力，船舶等领域，并远销全球43个国家和地区，受海内外用户一致好评。

昊坤集团以“产业报国，民族振兴”为己任，在成长历程中，坚持科技兴企之路，坚持品牌发展战略，运行模式与市场网络逐步完善，公司先后取得了ISO:9001质量管理体系认证，ISO:14001环境管理体系认证，ISO: 45001职业健康安全管理体系认证，武器装备质量管理体系认证，特种设备生产许可证，中国船级社认证，俄罗斯CU-TR美国API-6A等认证，经多年精益求精，昊坤品牌已代表公司形象。

二、企业履责措施

2.1 依法治企，稳健经营

昊坤集团以法制管理与企业生产实践相结合，严守国家法律法规和行业规范，依法治企，诚信经营，健全机制、落实制度、完善架构，并将法制观念与公司规章制度和企业文化相融合，实行目标管理，各层领导干部分工明确，各司其职，确保各项工作落实到位，使普法工作做到整体推进，不留死角，在广大干部职工中形成人人学法，守法的良好局面。

二十年来，昊坤集团在党和国家的关怀和各级部门的指导下，从最初仅38名员工的新兴企业，发展为拥有“国家级专精特新小巨人企业”,“国家级两化融合优秀企业”，以及“国家级出口法兰锻件产品质量安全示范区龙头企业”等光荣称号的优秀企业，如今公司面积101000㎡，职工238人，总资产29000万元，并不断提升科学决策水平，加强风险管理，形成了以“稳健战略为指引，改革创新做引擎，精细管理为基石”的科学管理模式，取得了较好的社会与经济效益，2012年昊坤集团出口创汇名列全市第一，2022年销售额达1.9亿元。

2.2 创新发展，诚信为本

做为引导发展的第一动力，近年来国家出台了一系列保护支持企业创新的政策措施，更加坚定了企业的发展信心和干劲，公司以高尖端技术人才引进和新产品工艺研发为发展途径，以创新作为企业发展的核心动力，不断推动产品、技术和服务的创新。昊坤集团积极响应国家号召，实现了传统锻造产业转型升级，子公司山西昊坤生物科技有限公司的钛合金精密模锻人体髋关节与假体件生产线已全面投产。并在材料性能研究，技术工艺革新，节能减排研发，产品改良研发等方面取得较大突破。

集团公司研发团队现有技术成员26人，专业技术工人147人，拥有国家专利24项，软件著作权4项，公司先后被认定为“忻州市企业技术中心”，“山西省企业技术中心”，“山西省高新技术企业”，“山西省科协学会服务站”，“山西省中小企业公共服务示范平台”以及“中国合格评定委CNAS实验室”等，近年来年均完成技术研发项目6个。为不断提升企业自主创新能力，公司每年投入销售收入的4%以上作为研发费用。同时，引进了3150吨液压机和4米数控碾环机等大型先进装备形成大型环锻件生产线。公司独立研发的ERP数字平台软件已全面投入使用，精密法兰制造及工业机器人自动化机加工生产线处于国内领先，国际先进水平。同时积极寻求和专业院校、科研院所展开产学研战略合作，依托CNAS实验室有力保障，为公司持续发展提供强有力技术支撑。

昊坤集团将诚信守信作为“立业之道，兴业之本，”与创新能力同为发展的“双基石”，不断提升诚信经营意识，严格合约管理，完善诚信职能，依法缴纳税费，恪守商业道德，信守合约，公平竞争，成功将诚信经营管理落实到公司生产经营的全过程。2017年公司荣获山西省工商行政管理局授予的“2015-2016年度守合同重信用企业”，2020年公司纳税信用评价成功由B级升至A级。

2.3 品牌战略，立足之本

市场是品牌最好的“试金石”，当今竞争激励的法兰市场竞争，一定意义上是品牌的竞争。经过多年的精益求精与市场开拓，公司以过硬的产品质量，优质完善的技术服务，使“昊坤品牌”美誉度在国内外日益提升。公司具有完善的商标管理机构，并于2017年荣获“山西省著名商标”和“山西省名牌产品”称号。同时以“坚守宗旨，不走捷径，不求最大，但做最强”为品牌理念，敢于比质量，比服务，不做“杀价竞争”和“微利竞争”，持续提升“昊坤”品牌形象与价值。

2.4 企业文化，内化于心

昊坤集团以“企业发展，员工幸福”为愿景，积极创建企业文化阵地，每年为职工举办联欢会，为广大职工自编自演的文化节目提供展示才艺的舞台，以及安全知识竞赛，硬笔书法比赛等，并配备了职工图书馆，职工教室，多媒体厅，餐厅，台球室，乒乓球室，企业文化宣传长廊等设备设施，充分丰富了广大职工精神文化生活，增强凝聚力与创造力，促进职工良好价值观念与理想信念的完善和形成，为企业增添持久活力。

2.5 金色发展，党建引领

公司党支部成立于2012年，现有固定党员18人，流动党员8人，积极分子4人，党员骨干遍布公司中高管理层与生产一线。党支部自成立以来，在上级党委的正确领导下，积极开展企业内部的各项工作，如今公司支部已与企业紧密融合，不可分割。党支部积极参与公司生产经营，并在公司重大决策上给予正确导向，密切联系群众、团结广大员工围绕公司的生产经营目标而努力拼搏，充分发挥党组织在新时期的领导作用和先锋作用，取得了较好成绩。

2014年公司党支部被授予忻州市“非公党建示范党组织”，2015年被授予定襄县“优秀基层党组织”，2016年被授予“先进基层党组织”，2018年被授予“2017—2018年度特色党建先进集体”，2019年被授予山西省“双强六好”省级示范党组织等的光荣称号。

三、国家责任

3.1 贡献纳税，促进就业

公司成立以来，依法诚信缴纳国家税款，2020年销售收入14642万元，纳税641万元；2021公司销售收入18917万元，纳税685万元；2022公司销售收入18968万元，纳税544万元，公司纳税信用等级一直为A级。

截止2023年4月公司共解决就业岗位230余个。着力构建和谐劳动关系，为周边乡镇积极创造就业机会，带动周边群众就近就业，促进共同富裕和员工职业发展。并积极吸纳应届毕业生和退伍军人，同时通过公司大专班、职工技能培训班等形式，持续提升职工技能素养，为促进地方经济与社会发展做出应有贡献。

3.2 乡村振兴，公益慈善

昊坤集团积极响应国家号召，发挥企业优势，以就业帮扶、消费帮扶、公益捐赠等多种形式相结合，帮助农民增收致富，从而推动可持续性发展，

近年来，在县委县政府的领导下昊坤集团积极投身乡村振兴和公益慈善工作，在精准扶贫，公益事业，捐资助教等方面做了以下工作。

1、精准扶贫。公司与河边镇马家窑村结成帮扶对子，捐赠帮扶物资折合53000元。

2、捐助助教。2008年公司出资40余万为牛台村牵头筹建学校一所，2018年捐资助教20万元。并连续多年为在县城读书的学生安排车辆接送。

3、2010年出资10万元为河边镇牛台村牵头筹建了集文化娱乐、健身休闲于一体的村民文化活动广场。

4、2018年为牛台村修建防火隔离带6000余米。增添5万元绿化植树500株。

5、2020年疫情防控期间，公司通过定襄县民政局捐赠现金50000元；向定襄公安局捐赠10000元；向芳兰村一线防疫人员捐赠3500元防疫物资；党支部全体党员通过定襄县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会捐赠抗疫捐款2500元。

6、2022年4月向全县抗疫一线人员捐赠物资13000元

7、2022年4月捐赠忻州市工商联抗疫捐款50000元，

8、2022年6月向全县抗疫一线人员捐赠物资10000元

9、2022年11月向定襄县民政局捐赠抗击疫情捐款100000元

10、2022年11月向定襄蒋村、芳兰村等抗疫一线人员捐赠物资5000元。

11、2022年全年公司食堂直接采购定襄县芳兰村农副产品6.8万元；补贴公司一线职工电子消费券5万元；

此外，公司已连续多年每逢春节慰问军烈属、贫困户、老干部、党员及60岁以上的村民，并发放价值约3万余元的慰问品。

四、员工责任

4.1 关爱员工，以人为本

我们始终坚持以人为本，心系职工，严守国家劳动法律法规，依法与职工签订劳动合同并配备劳保用品，同时十分注重职工技能与素养提升，积极开展职工培训，持续加强广大职工综合素质，配有教室和多功能厅各一座，可同时容纳240人开展课堂培训，并与院士工作站的专家教授合作，定期到公司为广大职工开展专业知识培训。统筹兼顾，着力构建和谐劳动关系，切实保障职工利益，为广大职工实现自我价值搭建平台，广泛听取职工代表大会意见和建议，依靠企业文化理念凝聚广大职工，实现企业与员工的共同发展，共同成长，逐步形成了规范有序，公正合理，互利共赢，和谐稳定的劳动关系。

4.2 职业健康与安全

公司于2012年5月取得ISO18001职业健康安全管理体系认证，遵循体系要求开展生产经营，有效避免或减少了企业经营的职业安全卫生风险。

昊坤集团认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，将“以人为本，生命至上，科学管理，风险预控，和谐健康，安全发展”作为六大安全生产建设理念并成功融入企业文化，实施“1458”安全工作要求，深入开展“三零”企业创建工作，积极组织员工安全培训，安全考试和安全会议，每年组织职工健康体检、职工安全知识竞赛等，配合安全教育文化长廊，LED全彩宣传屏，阅览室（目前共有安全、业务书籍900余册，影像资料40余套）等阵地设施。为普及安全知识教育，提升职工安全理念提供了有力保障。在日常行为纪律中真抓实干，确保全员安全第一理念。尽可能消除或降低员工工作中的不安全因素，切实保障员工安全和健康。

2020年公司被授予“忻州市安全文化建设示范企业”，并于2021年1月通过了“省级安全文化建设示范企业”复审。2021年被授予“忻州市安全生产先进集体”称号。

4.3 职业发展培训，民主管理和集体协商

为进一步提升职工技术与职业素养，公司通过创建职工图书阅览室与教室、联合高等院校共建大专班、外聘专业讲师/专家讲座、公司技术骨干专题讲座等多种形式相结合，帮助员工持续提升专业技能，全面提高员工综合素质，不断丰富企业人才储备。

2021年以来公司积极参与我省“人人持证，技能社会”工作，共76名职工取得了相关技能证书。目前公司教室和多功能教室和多功能厅共配备激光投影仪一台，85”高清电视3台，课桌椅共240余套，各类党务、业务等书籍1000余册，光盘资料50余套。

公司工会于2022年2月成立，自工会成立以来，积极实行集体协商机制，尊重和保障员工合法权益，参与企业的生产经营管理，并通过职工代表大会等形式为企业提供广大职工的意见和建议。

五、生态环境责任

昊坤集团积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，通过智能设备引进和技术升级改造建成自动化智能化法兰机加工生产线，采用中频电炉及天然气工业炉进行原材料加热，配合脱硝装置，广种树木花草，引来鸟语婉转，实现了节能减排与降本增效，实现了人与自然的和谐共处。

近年来，公司曾三次荣获定襄县委县政府授予的“年度环境保护工作先进企业”称号。

2022年6月，公司取得了绿色包装认证和绿色包装实施单位评价。

六、清廉企业建设

在正式迈向第二个百年奋斗目标重要节点，昊坤集团深入学习贯彻我省第十二次党代会精神，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以创新为核心动力，奋力实现更高质量、更加公平，更可持续、更为安全的发展。

昊坤集团党支部贯彻落实党中央全面从严治党战略方针，结合工作实际，将清廉企业建设与党史学习教育相结合，开展清廉教育培训，廉洁专题会议，主题党日活动，警示片观影学习，清廉文化长廊等，多措并举，全面推动员工学习教育，弘扬清正廉洁价值观，引导党员、干部职工廉洁从业，提升防腐拒变能力，传承弘扬晋商精神，建设清廉营商环境。

清风扬正气，廉洁促发展，昊坤集团将持续深耕厚植清廉企业建设，营造风清气正，干事创业的生态环境，并将清廉文化逐步融入企业文化，成为企业健康发展的重要基石和长效动力。

山西昊坤法兰股份有限公司

2023年8月4日